Calcular el Incremento de la Pensión por cada Semana Adicional en Colombia

Calcular el incremento de la pensión por cada semana adicional en Colombia puede ser un proceso complejo para muchos ciudadanos. Sin embargo, con los trámites online disponibles, se puede acceder fácilmente a esta información esencial. Es importante tener en cuenta que, según la ley colombiana, el aumento en la pensión por cada semana adicional de trabajo se calculará de acuerdo al salario promedio de los últimos 10 años laborados. Utilizar los servicios digitales adecuados puede facilitar este procedimiento y garantizar una pensión justa para los trabajadores.

Conoce el sistema de cálculo para Calcula el Incremento de la Pensión por cada Semana Adicional en Colombia.

Cálculo el Incremento de la Pensión por Cada Semana Adicional

El articulo dice lo siguiente, hay que tenerlo muy en cuenta a la hora de aprender a Calcular el Incremento de la Pensión por Semana Adicional en Colombia.

• A partir del 2005, por cada cincuenta semanas adicionales a las mínimas requeridas, el porcentaje se incrementará en un 1.5% del ingreso base de liquidación, llegando a un monto máximo de pensión entre el 80 y el 70.5% de dicho ingreso, en forma decreciente en función del nivel de ingresos de cotización, calculado con base en la fórmula establecida en el presente artículo. El valor total de la pensión no podrá ser superior al ochenta (80%) del ingreso base de liquidación, ni inferior a la pensión mínima

La norma dice que por cada 50 semanas adicionales cotizadas el porcentaje de pensión se incrementa en el 1.5%, y eso no requiere interpretación.

La interpretación se requiere cuando las semanas adicionales no son exactamente las 50 ni un múltiplo de 50, por ejemplo en 80 semanas. En ese caso Excel nos hace una proporción, pero resulta que la norma no habla de proporción, de manera que surge la inquietud sobre cuánto será el incremento si las semanas cotizadas no son 50 ni 100.

Lo ideal sería que la norma hubiera dicho “por cada 50 semanas y proporcionalmente” pero no es así.
Si las semanas adicionales cotizadas son 100, pues simplemente se multiplica 1.5% por 2 y nos arroja 3%, que sería el incremento del porcentaje.

Si le preguntamos a Excel nos dice que el incremento será del 3.6%, pues determina la proporción de las 20 semanas adicionales que equivalen a 0.6%.

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